Labor and Workforce Development

Employee Protection

雇员在各种不同的工作环境中工作，需要保护他们的健康, safety, 以及公平的就业和薪酬待遇. The U.S. 劳工部(DOL)负责许多这些保护, including occupational safety and health, mine safety and health, regulation of wages and hours worked, employee benefits, and federal contractor compliance. 我们正在进行一项全国调查，以了解违反《hg体育新版》(FLSA)规定的工人权利的普遍程度和性质。. 这些信息将使DOL能够更好地针对其执法工作和合规计划.

Employment and Training

雇主需要具备必要技能和培训的工人来满足他们的劳动力需求. Workers, especially the unemployed, 可能需要就业援助或职业培训才能找到工作或获得就业资格. hg体育官网使用严格的方法评估就业和培训计划，以确定计划的影响和结果. 这些方法包括随机对照试验(rct)和准实验设计. hg体育官网正在提供技术援助，帮助各州克服障碍，向精神健康残疾人士提供循证就业服务.

Public Benefits and Work Requirements

寻求减少依赖和鼓励工作的政策制定者认为工作要求和时间限制是公共援助计划的重要组成部分. It is, therefore, 重要的是调查这些要求对项目参与和就业的影响. For the Food and Nutrition Service (FNS), 我们检查了工作要求对补充营养援助计划(SNAP)参与者的影响, 被称为没有家属的健全成年人(ABAWDs).